福利待遇
社会保险
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人6%的反馈不清楚,75%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资ERP实施顾问437570002500ERP实施工程师313240001700区域大客户经理600060006000评测工程师440044004400实施顾问实习生396039603960所有杭州新中大软件股份有限公司工资待遇(共40条)
工资涨幅
杭州新中大软件股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9724350杭州新中大软件股份有限公司 | 实施顾问实习生
这家公司一般一年进行一次职称晋升，主要看技术、看业绩，会有技术考试，个人宣讲，有完善的晋升体系，工资涨幅看职称吧，一般几百薪酬体系完善。
F,杭州新中大软件股份有限公司 | ERP实施顾问
需要每年考核过后涨工资，幅度不高，涨幅可能有个2、3百左右。公司薪酬体系还是比较完善，基本上都还行
年终奖
杭州新中大软件股份有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9724350杭州新中大软件股份有限公司 | 实施顾问实习生
公司有年终奖，主要看平时工作或项目回款情况，一般几百块，比较低，年终奖发放主要是在春节之后发放
F,杭州新中大软件股份有限公司 | ERP实施顾问
公司是有年终奖，一般大概有1个月工资那么多，过年前一段日子发。而且根据是一年来的工作业绩奖励
工作时间
是否准时下班
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,24%的反馈偶尔晚下班,42%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
杭州新中大软件股份有限公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）尘尘杭州新中大软件股份有限公司 | 项目经理
偶尔加班，但一般不加班。政府行业，他们休息了你就休息了。年假是工作满一年有五天，基本双休，还是不错的
上班大家说
工作压力
杭州新中大软件股份有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋9544604杭州新中大软件股份有限公司 | erp项目经理
既然如何， 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 塞内加在不经意间这样说过，勇气通往天堂，怯懦通往地狱。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 所谓压力，关键是压力需要如何写。 每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。
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